Софт-скиллс: 5 качеств, которые необходимо воспитать в себе до 30 лет
Конфликт поколений выходит в этом вопросе на первый план. Молодежь вертит носом от привычек старших, а зря — в их мудрости можно почерпать несколько важных идей для развития карьеры
Успех — это не везение, а планомерное выполнение небольших шагов на пути к важной для вас цели. Достичь видимых результатов может лишь тот, кто обладает сильным характером. Даже если в вашем окружении нет примеров личностей, которые вдохновляют на подвиги и беспрестанную работу над собой, воспитать характер можно своими силами. WomanHit.ru выделил пять черт, которые необходимо взрастить в себе молодым людям:
Командный игрок
Большинство современной молодежи — индивидуалисты. Журнал Forbes в аналитической статье отмечал, что им намного проще взять ответственность за проект на себя и довести его до видимых результатов, чем стать сплоченной командой с коллегой и разделить задачи. Эксперт по лидерству и менеджменту Брюс Тулган в своей книге обращает внимание на мысль, что поколению 20—30-летних намного важнее получить «приз» за свою работу, чем сохранить хорошие отношения с коллективом. Тем не менее, молодежи все же приходится работать с людьми «старой закалки» — именно по этой причине важно научиться находить с ними общий язык и привыкнуть разделять обязанности, а не забирать все в свои руки.
Железная сила воли
«Терпи казак, атаманом будешь» — еще несколько веков назад говорил герой Тарас Бульба в одноименной книге Гоголя. Прошлому поколению эти слова отзывались мыслью о том, что даже на нелюбимой работе нужно искать плюсы и стремиться изменить восприятие ситуации. Современной молодежи такие мысли чужды — им легче сменить компанию, чем тратить ограниченное время жизни на работу, которая не приносит удовлетворения. Для них фраза несет другой смысл: нарушение режима дня и нехватка времени на личную жизнь в угоду получению новых знаний и работе до полуночи спустя время даст свои плоды. И эта мысль верна — завести семью никогда не поздно. Лучше обеспечить себе материальную независимость и лишь затем заниматься устройством семейного гнезда с человеком твоего уровня развития, чем начинать с нуля и разочароваться в избраннике, который не хочет расти столь же стремительно.
Мертвая хватка
Добиваться своего любыми законными способами — вот цель молодого поколения. Они не разочаровываются, когда один за другим получают отказы в финансировании стартапа спонсорами или приеме на руководящую должность в компании. Из каждой неудачи они стараются сделать выводы и понять, почему достичь желаемого на этот раз не удалось. Это качество характера дает им фору перед старшим поколением: хитростью, наглостью и харизматичностью они в итоге добиваются своего, чего бы им это ни стоило.
Наставник как родной отец
Чем младше человек, тем важнее ему найти духовный ориентир — того человека, который станет примером, за которым хочется тянуться. С учетом, что большинство населения страны все еще находится за чертой бедности, для молодых людей ориентиром становятся не их родители и ближайшие родственники, а те, кого они видят в соцсетях и СМИ. Современные 20-летние не стесняются писать бизнесменам и просить взять их на менторство — и правильно делают. Под руководством опытного наставника человек с развитым интеллектом и завидной харизмой намного быстрее добьется своего. Как минимум, в начале он получит работу в компании своего куратора, а спустя пару лет станет главой департамента или вовсе начнет свой проект, скопив небольшой капитал.
Умение принимать поражения
Далеко не все умеют учиться на своих ошибках, но этот последний пункт нашего списка значит ничуть не меньше остальных. Чтобы побороть сомнения в себе, советуем прочесть биографии публичных личностей — Арнольда Шварценеггера, Стивена Хокинга, Илона Маска, Генри Форда, Мишель Обамы. Все эти люди произошли из простых семей и изначально не имели средств на безбедную жизнь. Рассказывая свои правдивые истории побед и поражений, они дают понять, что каждый человек способен пройти такой же путь и добиться успеха, если приложит достаточно сил и не падет духом.
А что бы вы посоветовали современной молодежи? Каких навыков, на ваш взгляд, им не хватает? Пишите свои ответы в комментариях.
