Я сам вам перезвоню: ваши главные ошибки при поиске новой работы
Вы постоянно проваливаете собеседования? Мы подскажем, какие моменты стоит проработать перед интервью
Вы уже давно не студент, однако по каким-то причинам вы снова в поиске работы. Десятки собеседований в неделю, но каждый раз вы слышите до боли неприятную фразу «мы вам перезвоним». Естественно, со временем нам свойственно забывать даже самые элементарные вещи, то же самое происходит, когда приходит время искать новое место работы. Мы расскажем, какие моменты преграждают вам путь к должности мечты.
Резюме требует обновления
Допустим, вы искали работу пять лет назад, сохранили копию и так и оставили в папке на компьютере. Не думайте, что прежнее резюме можно использовать, лишь добавив последнее место работы. Нет. Ситуация на рынке труда меняется чуть ли не каждые полгода: те требования к составлению резюме, которые были актуальны еще пару лет назад, сейчас не имеют никакой силы. Идеальным вариантом станет разработка нового резюме с учетом всех изменений. Не бойтесь обратиться в компанию, которая поможет вам составить чуть ли не совершенное резюме.
Вы игнорируете сайты по поиску работы
Сейчас довольно сложно обойтись без участия интернета при поиске новой компании. Все, что вам нужно сделать — создать электронную копию резюме для данного сайта. Готово, компании сами будут отправлять вам запросы. Однако это совсем не значит, что вы должны сидеть сложа руки: активно исследуйте сайты компаний, которые привлекают вас больше всего, не бойтесь писать первыми в отдел кадров — кто знает, возможно, именно ваша кандидатура заинтересует потенциального работодателя.
Вы притворяетесь кем-то другим
Конечно, каждому из нас хочется выглядеть лучше, чем мы есть на самом деле. В этом нет ничего плохого, однако не стоит придумывать нереальные истории уже на первом собеседовании, велика вероятность, что вас позовут на вторую встречу, вы можете просто запутаться в том, что говорили, а что нет, тем самым вызовете сомнения у потенциального работодателя. Начинать рабочие отношения, как и семейные, со лжи не стоит.
Вы не проявляете инициативу
Абсолютное большинство поощряет активность собственных сотрудников. Во время собеседования проверяют не только вашу компетентность, но также смотрят на вашу манеру общаться. Если вы будете просто отвечать на вопросы, не задавая своих, эйчар может подумать, что вас не слишком интересует эта позиция, и, с большой вероятностью, выбор будет не в вашу пользу. Проявите чуть больше интереса и будьте полноценным участником беседы, вас удивит, насколько это воодушевит потенциального работодателя.
