Как жене и матери защитить свои права
Адвокат Давид Мелконян отвечает на вопросы читателей WomanHit.ru
1. Как разделить имущество при разводе, если раздел не прописан в брачном договоре, но есть дети?
Согласно ст. 42 Семейного кодекса РФ, брачный договор не может регулировать права и обязанности супругов в отношении детей. Поскольку развод супругов в семье с детьми происходит через суд, судом будет решаться вопрос и о разделе имущества в соответствии с существующим законодательством. Также п. 2 ст. 44 СК РФ позволяет признать брачный договор недействительным, если он ставит одного из супругов в неблагоприятное положение. К примеру, если дети остаются с бывшим супругом, но недвижимость по договору не разделяется, суд примет решение о разделе недвижимого имущества с учетом наличия детей. Согласно семейному законодательству и судебной практике, доли супругов после расторжения брака в совместно нажитом имуществе признаются равными. В некоторых случаях суд может уступить одному из супругов большую долю.
2. Как заставить мужчину признать свое отцовство?
Если родители ребенка не состояли в браке и отсутствует их совместное заявление о признании отцовства, то отцовство, согласно ст. 49 СК РФ, устанавливается в судебном порядке. Для этого в суд подаются заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие факт отцовства (от результатов экспертиз до показания свидетелей). Если родитель будет уклоняться от прохождения судебной экспертизы ДНК, то такое поведение будет автоматически считаться не в его пользу
3. Отказывают при приеме на работу по половой принадлежности: что мне делать?
Часть вторая ст. 3 Трудового Кодекса РФ запрещает дискриминацию по половому признаку. При этом существует перечень работ, выполнение которых запрещается лицам женского пола. Соответственно, если вам отказывают в приеме на работу на подобную должность, то сделать вы ничего не сможете. В противном случае вы имеете право обратиться в инспекцию по труду, в органы прокуратуры и в суд с заявлением о дискриминации по половому признаку при приеме на работу.
4. Как защитить свой бизнес от раздела при разводе?
Совместно нажитое имущество супругов, в том числе и бизнес, в случае развода делятся пополам. Единственным способом стопроцентной защиты бизнеса от раздела при разводе будет создание таких условий, чтобы он не был признан совместно нажитой собственностью. Однако также суд может принять во внимание нежелательность раздела бизнеса и оставить бизнес за одним из супругов, обязав другого супруга выплатить компенсацию или обменять на иное имущество при разделе.
5. Нужно ли регистрироваться самозанятой, если я подрабатываю в декрете?
Все зависит в данном случае от характера подработки. Например, если вы собираетесь открыть свой интернет-магазин, то самозанятым заниматься перепродажей товара запрещено, поэтому стоит зарегистрировать статус индивидуального предпринимателя. Если же вы выполняете работы для физических или юридических лиц, то лучше зарегистрироваться в качестве самозанятой и платить налог 4—6%, чем платить налог на доходы физических лиц в размере 13%.
6. Как лишить мужа, не платящего алименты родительских прав? Можно ли это сделать?
Статьи 69,70,71 СК РФ предусматривают возможность лишения родительских прав за уклонение от выполнения обязанностей родителя, в том числе за злостное уклонение от уплаты алиментов. Суд рассматривает дела о лишении родительских прав по заявлению одного из родителей или попечителей ребенка, при участии представителей органов опеки и попечительства.
7. Можно ли уменьшить сумму алиментов от мужа в бывшую семью, если у нас родилось двое детей?
Согласно п. 2 ст. 81 СК РФ, размер выплачиваемых алиментов может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон. Таким образом, при наличии двоих детей в новом браке и возникших обязанностей по их содержанию, отец детей может подать заявление в суд о пересмотре размера алиментов, выплачиваемых ребенку или детям от первого брака. Законные основания для этого есть.
8. Какие льготы положены матерям-одиночкам в 2020 году?
Во-первых, это денежные пособия, размер которых зависит от возраста ребенка и размера заработной платы, а также размера прожиточного минимума в регионе. Во-вторых, это налоговые льготы: право на двойной вычет по НДФЛ. В-третьих, это социальные льготы: право на внеочередное зачисление ребенка в детский сад, бесплатное питание в саду и школе, бесплатную молочную кухню для ребенка до 3 лет, бесплатный проезд в общественном транспорте, скидки на оплату детского сада в размере до 70%, предоставление денег на канцелярские наборы к 1 сентября или самих канцелярских наборов. В-четвертых, это трудовые льготы: право на предоставление дополнительны× 4 оплачиваемых выходных, запрет на сверхурочные и ночные работы, работы в праздники и выходные.
