Поиск работы — дело всегда непростое. Причем часто мы сами препятствуем тому, чтобы нам перезвонили в ближайшее время. О том, что мы делаем не так, мы и решили поговорить. Только осторожно — советы будут вредными.

Не интересуйтесь историей бренда

Кто сказал, что вас должна интересовать история бренда? Не стоит тратить на это время, вас же не предупреждали об этом, а значит, вы не обязаны загружать голову лишней информацией. Не изучайте взлеты и падения фирмы, ее основных лиц и даже не пытайтесь забивать в поисковике ее достижения. Если всей душой стремитесь провалить интервью, прямо заявите, что кроме названия компании, вы ничего о ней не знаете. Потенциальный работодатель обязательно обратит на это внимание.

Обязательно опоздайте

Ничто так не «обрадует» рекрутера, как ваше опоздание. Только не спешите, задержитесь как минимум на пятнадцать минут. Возможно, после этого можно будет уже не спешить. Но даже если вас пригласят на беседу, не извиняйтесь за опоздание. Будьте уверены, после такого вас точно выделят из всех кандидатов, правда, работу точно не предложат.

задавайте побольше вопросов не по делу

фото: pexels.com

Побольше вопросов не к месту

Любой рекрутер «жаждет» ответить на любой ваш вопрос, не касающийся вашей должности. Обязательно спросите, будут ли бонусы для членов вашей семьи, когда вы можете рассчитывать на повышение, а также не забудьте сообщить о том, что ваш ребенок часто болеет и ваш работодатель должен быть готов к тому, что вы будете часто отсутствовать на рабочем месте. Обо всем этом лучше сообщить еще до того, как начнут изучать ваши профессиональные достижения на прошлом месте работы.