В конце осени безработица, вызванная мировым финансовым кризисом, добралась до Москвы. Пока дела в столице обстоят лучше, чем в среднем по стране, — число потерявших работу даже снизилось по сравнению с январем 2008 года с 0,4% от общей численности работающих (22,7 тыс. человек) до 0,3% (20 тыс. человек). Однако потери неизбежны. По данным начальника городского управления государственной службы занятости Сергея Дудникова, «с 4-го квартала число предприятий, подавших заявления об увольнении сотрудников, стало расти. В списках на увольнение уже сейчас значатся 6 тыс. москвичей». А вскоре их станет еще больше: пика безработицы, признал Дудников «РД», Москва достигнет только в 2009 году.

Впрочем, массовой безработицы в Москве не будет, заверили «РД» в службе занятости. Под нож, по словам замначальника управления Сергея Стоянова, пойдут только те, кто делали деньги из воздуха — зарабатывали на посредничестве. Никакие другие виды деятельности в группу риска не входят. А посредники, дают понять власти, потеря небольшая: единственный результат от их деятельности — накрутка цен на товары и услуги. Разобраться с ними, по-хорошему, стоило бы давно. Так что вроде бы и нет худа без добра. Тем не менее, признают в управлении, у трех категорий работников шансы остаться без работы в условиях кризиса выше, чем у других. Прежде всего это женщины возрастной группы около 45 лет: «У московской безработицы женское лицо», — с сожалением констатировал «РД» Сергей Дудников. Вторая уязвимая категория — молодые специалисты: сегодняшний работодатель за те же деньги предпочитает нанять человека с опытом работы. Третья составляющая группы риска, по словам Дудникова, «излишние работники» — то есть те, кто не приносит компании непосредственной прибыли, либо те, чьи обязанности дублируют другие сотрудники.

Столичные власти прекрасно понимают: в сложившейся ситуации наемные служащие переживают тяжелейший психологический стресс. Даже те, кто не подпали под увольнение, только и говорят, что о неоплачиваемых отпусках, потерянных бонусах и 13-х зарплатах, задержках выплат. Что уж говорить о тех, кого сократили. Тем не менее в Московской службе занятости утверждают: потеря работы еще не конец света! Тем, с кем это произошло, Сергей Дудников рекомендует немедленно обратиться в один из пунктов, открытых его службой в Москве. В общей сложности их 63 — в каждом втором микрорайоне (подобрать ближайший можно, зайдя на официальный сайт Управления государственной службы занятости населения города Москвы). Одновременно можно получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству в одном из 10 пунктов, открытых столичными профсоюзами во всех административных округах города.

Вначале обратившимся в пункты городской службы занятости поможет психолог. Затем их ознакомят с базой данных вакансий по специальности, помогут составить резюме, а если нужно — пройти переподготовку и трудоустроиться по новой специальности. Другой путь поиска работы — через постоянные городские и окружные ярмарки вакансий, информацию о которых служба занятости размещает в СМИ, а также на своем официальном сайте.

Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного в Центре занятости и начать получать пособие, нужны следующие документы: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании и профессиональной квалификации и справка о средней зарплате за последний квартал. Бывшим военнослужащим надо также предъявить военный билет, предпринимателям — справку из налоговой службы и документ о ликвидации своего дела, а учащимся (речь идет о вечерниках и заочниках) — справку об учебе. Если все документы в порядке, статус безработного можно получить не позднее 11 дней после обращения. Однако детей до 16 лет, пенсионеров по возрасту, а также дважды отказавшихся от предложенной Центром занятости работы, включая временную, безработными не признают. Не получат этого статуса и не явившиеся без уважительных причин за предложенной подходящей работой (подходящей считается работа, пусть и временная, соответствующая профподготовке, состоянию здоровья и условиям последнего места работы соискателя). Те, кого признают безработными, будут обязаны являться в Центр занятости в назначенное время, в трехдневный срок являться на переговоры к потенциальному работодателю, подобранному центром, а также информировать службу занятости обо всех изменениях, связанных с трудоустройством и местом жительства. В случае длительной неявки в отдел трудоустройства (более месяца) безработные снимаются с учета.

Крайне важно еще одно, подчеркнул «РД» Сергей Дудников: закон обязывает работодателя предупреждать работника о сокращении за два месяца и тогда же подавать общие списки увольняемых в службу занятости. Если это правило соблюдается, до половины потерявших работу находят новое место в жизни практически сразу. Не позволяйте работодателю нарушать закон! Обо всех таких случаях информируйте Государственную инспекцию труда по городу Москве.

В ЗАПИСНУЮ КНИЖКУ

Московская служба занятости

Сайт: www.labor.ru

Телефон: (495) 679−43−27

Электронный адрес: uszmos@labor.ru

Главное управление государственной службы занятости Московской области

Сайт: http://gszn.mosreg.ru

Телефон: (495) 683−18−20

Государственная инспекция труда города Москвы

Телефон: (495) 343−91−90

«Горячая линия» для сбора и обработки информации о нарушениях работодателем норм трудового законодательства:
(495) 679−47−07

Электронный адрес: gitmoscow@mail.ru