Каждому из нас на разных жизненных этапах приходилось составлять резюме. Естественно, самые первые варианты оставляли желать лучшего: начинающий специалист еще не знает, какие требования являются ключевыми. Психологи изучили сотни резюме потенциальных сотрудников крупных компаний и поговорили с работодателями, которые периодически сталкиваются с проблемой поиска сотрудников. В итоге получился емкий список требований, на которые руководство обращает внимание в первую очередь, но о важности которых соискатели часто не подозревают.

Гибкость мышления

В современном мире изменения происходят ежеминутно, поэтому способность изменить тактику, подход к рабочему процессу сейчас невероятно ценится. От того, насколько быстро вы сможете приспособиться к изменениям, зависит успех общего дела, поэтому не упускайте этот момент, составляя идеальное резюме.

Навыки ведения переговоров

Для того, чтобы успешно провести деловую встречу, важно учитывать следующие моменты: насколько вы коммуникабельны, умеете ли вы подбирать интонации и правильную лексику, ко всему прочему, никто не отменял деловой этикет. Отправляя вас на переговоры, компания хочет быть уверенной в том, что вы будете держать уровень, заданный компанией. Если вы еще не уверены в своих силах, «прокачивайте» этот навык и смело указывайте его в резюме: ваши шансы повысятся в несколько раз.

Вы ориентированны на клиента

Если ваша профессия предусматривает активную работу с людьми, вы должны быть неплохим психологом, чтобы как минимум не сорвать сделку. «Клиент всегда прав» — с этим не поспоришь, умение найти выход из коммуникационного тупика, погасить конфликт в корне и помочь человеку решить проблему, с которой он обратился в вашу компанию — то, чем вам необходимо овладеть для того, чтобы на любом собеседовании уверенно заявить о своем навыке.

Вы можете самостоятельно принимать решения

Один из наиважнейших навыков. Мир требует от нас настойчивости и даже дерзости в определенной степени. Не всегда есть возможность задать вопрос начальнику, а ситуация требует немедленного решения. Если вы можете найти в себе силы взять на себя ответственность за собственные действия, вы уже на несколько пунктов опережаете ваших конкурентов при приеме на работу.

Креативность

Навык ценится не только в творческих областях. Работая в серьезной компании, вам ничто не мешает найти нестандартный подход к решению проблемы, которую не могли решить до того, как посвятили в нее вас. Будьте уверены, руководство высоко оценит вашу способность нестандартно мыслить. Чтобы натренировать креативность, старайтесь решать даже бытовые вопросы каждый раз по-другому, не идите по «проторенной дороге».