Ошибка №1

Вам предложили участие в новом проекте, и вы сразу согласились. А лучше было бы подумать: хватит ли у вас сил на дополнительную нагрузку? Оцените перспективы предложенной работы, прогнозы результата, может быть, и не стоит браться.

Ошибка №2

При приеме на новую должность, HR специалист вас подробно расспрашивает о прошлой работе, о причинах увольнения. Честность здесь отнюдь не залог успеха. Не сошлись характером с начальником? Значит, вы скандалистка и от вас жди проблем. Ушли по семейным обстоятельствам? Так на вас нельзя рассчитывать, вы можете уволиться в любой момент.

Ошибка №3

Мы устраиваемся на новую работу, чтобы получать деньги. Но если вы сразу запросите крупную сумму, то вам, скорее всего, откажут. Небольшую — значит, вы не цените свой труд и время. Возможно, у вас низкая квалификация и вы не соответствуете должности, на которую претендуете. Узнайте заранее среднюю зарплату на этой позиции и простите на 10—20% больше.

Ошибка №4

Обсуждение финансовых дел фирмы с коллегами. Практически в любой компании сейчас заработная плата сотрудника является коммерческой тайной. Если вы ее не соблюдаете, вам нельзя доверять.

Ошибка №5

Начальство всегда хочет, чтобы сотрудники «горели» на работе. Но изображайте энтузиазм в меру. Иначе вас будут нагружать дополнительно и без оплаты.