Составить крутое резюме всегда непросто. Нужно учесть множество моментов, на которые обращают внимание рекрутеры и игнорируют сами соискатели. Мы собрали топ фактов в вашем CV, которые вызовут если не подозрение потенциального работодатели, то уж точно заставят задуматься — а нужен ли им такой сотрудник?

У вас нет завершенных проектов

Конечно, если вы претендуете на высокую позицию в новой компании, которая подразумевает руководство людьми, всегда будут обращать внимание на то, получали ли вы повышение на прошлом месте. Как правило, человек, который долгое время работает на одной позиции, вызывает вопрос эйчара — почему нет никакого продвижения? Если вы сможете обосновать этот момент и выдать убедительные аргументы, вопросы отпадут, но в любом случае будьте готовы, что на этот момент обязательно обратят внимание.

Хобби не к месту

Сегодня большинство крупных компаний выступают за то, чтобы у сотрудника было свободное время на свои увлечения, при этом, когда вы устраиваетесь на работу, не стоит сразу же о них рассказывать, если они не имеют отношения к вашим будущим обязанностям. Это особенно важный момент, если вы претендуете на высокую должность с повышенной ответственностью.

Вы не проявляете инициативу

Нет ничего хуже фразы: «Дайте задание и я его выполню». Вам необходимо добавить чуть больше конкретики, укажите, какие задачи вы брали на себя на прошлом месте работы и расскажите об удачных кейсах, которые вы сами и инициировали, если таковые имеются. По общим фразам рекрутер понимает, что у вас нет своего мнения и вы едва ли выполните поставленную задачу, если не задаете уточняющих вопросов и на все готовы ответить согласием.

Вы мыслите слишком стандартно

Сегодня уже недостаточно быть просто исполнительным сотрудником, важно уметь мыслить нешаблонно. Именно поэтому так ценятся молодые сотрудники, которые могут вдохнуть новую жизнь в работу компании. Не бойтесь предлагать идеи, которые отличаются от идей ваших коллег и обязательно расскажите об этом в своем резюме, просто фразы вроде «творчески подхожу к выполнению ряда задач» будет вполне достаточно, чтобы рекрутер заинтересовался вами. Но будьте готовы ответить на все вопросы, которые последуют после этой фразы.